人事策略目标
努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍,形成企业经营管理团队
zhishang东莞市森海生物质能源有限公司
专业生产各种成型生物质颗粒燃料拼搏进取、专业创新、诚信务实的经营理念
东莞市森海生物质能源有限公司 专业生产各种成型生物质颗粒燃料,产品直接应用于锅炉等常规热力设备。随着可持续发展和市场可再生能源的不断利用,具有环保价值的新型生物质成型燃料得到广大消费者的提倡!
我们拥有强大的研发队伍,已成功研发出生物质颗粒常温成型技术,在生物质常温成型和燃料设备开发方面处于国内水平,为我国节能和环保事业贡献自己的一份力量!
我们在注重形象和自身实力稳步增强的同时,始终奉行“为客户创造价值”的经营理念,追求产品尽善尽美,服务好上加好,使服务成为产品价值的组成部分,将进一步为日益紧迫的环保节能事业,为广大企事业单位降低成本、提升竞争力的需求,做出更大的贡献。
人才发展策略
坚持“以人为本”和“创造产品、造就员工、追求环境,奉献服务”的质量方针,将人才队伍建设作为企业发展的核心,在建立完善现代企业制度的基础上,进一步完善企业的薪酬奖励制度。
建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制,以事业留人、感情留人、待遇留人。
培植先进的企业文化,创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境,让人才有更充分的发展空间。
调整和优化人才结构,开发现有人才,培养急需人才,吸引海内外关健人才。
人事策略机制
1、在实现管理信息化的基础上,进一步完善以业绩为导向的激励考核制度,实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式,形成有利于人才成长的氛围与机制;
2、积极推进员工培训计划,开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训;
3、塑造良好的企业文化,用共同的核心价值观规范员工的思想和行为,树立良好思想品行和工作标准。
努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍,形成企业经营管理团队
努力培养科技人才队伍,建设一支高素质的专业技术人才队伍
努力培养营销团队,培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工,为企业储备后备力量
胜任本职工作就是人才,创新开拓就是人才